АФХД
Бизнес-планирование
Бухгалтерский учет
ВЭДП
Делопроизводство
ИОУД
Маркетинг
Менеджмент (основы)
Менеджмент инновационный
Менеджмент кадров
Менеджмент оперативный
Менеджмент стратегический
Менеджмент финансовый
Менеджмента история
Налоги и налогообложение
ПРПД
Психология и педагогика
Психология конфликта
Психология поведения
Психология социальная
Психология управления
Риторика
Статистика
ФДОК
Экономика организации
Экономическая теория

Полезные советы

Оперативный менеджмент
Предприятие, его виды

I.Виды предприятий и понятие
II.Основные организационные формы предприятий
III.Задачи, права и обязанности предприятий

I.Виды предприятий и понятие

Предприятие (производственное) – специализированная единица, основанием которой является профессионально-организованный трудовой коллектив, с помощью имеющихся в его распоряжении средств производства изготовить нужную потребителю продукцию (выполнить работы, оказывать услуги) соответствующего профиля, элемента.

Предприятием является самостоятельный хозяйствующий субъект с правом юридического лица, созданный в порядке, установленным законодательством для выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли. Предприятие самостоятельно осуществляет свою деятельность, распоряжается после уплаты налогов и других обязательных платежей. Главная цель предприятия – получение максимальной и стабильной прибыли от реализации продукции и услуг.

Предприятия выступают в единстве двух сторон:

  • с технико-экономической стороны;
  • социально-экономической.
  • Технико-экономическая сторона – определенный технико-технологический комплекс средств производства и рабочей силы, то есть на предприятии функционируют специфические орудия труда, перерабатываются определенные виды сырья, происходят особенные технологические процессы, функционирует рабочая сила конкретных профессий.

    Социально-экономическая сторона – трудовой коллектив, его отношение к собственности на средства производства, к результатам производства, распределения, обмена и получения доходов.

    НАЗАД

    II.Основные организационные формы предприятий

    К производственным предприятиям относятся: заводы, фабрики, комбинаты, шахты, порты. Завод (фабрика) – производственная единица промышленности, предназначенная для изготовления каких-либо изделий или для выполнения конкретной стадии производственного процесса.

    Основными организационными формами являются:

  • предприятия с полным технологическим циклом, в котором осуществляются все стратегии производственного процесса (заготовительная, обрабатывающая, сборочная);
  • заводы механосборочного типа, работающие на заготовках и полуфабрикатах, полученных от других предприятий;
  • завод сборочного типа – собирающий изделия из деталей, узлов и агрегатов, изготовляемых на других специализированных заводах;
  • заводы, специализирующиеся только на производстве заготовок (паковка, штамповка);
  • заводы, специализирующиеся на изготовлении отдельных деталей.
  • Классификация предприятий по численности

     

    Запад

    Россия

    Малые

    до 100 работников

    до 200

    Средние

    100-200

    200-1000

    Крупные

    200-500

    более 1000

    НАЗАД

    III.Задачи, права и обязанности предприятий

    Задачи предприятия:

  • получение максимально возможной прибыли;
  • обеспечение продукцией потребителей;
  • обеспечение персонала заработной платой, нормальными условиями труда, возможностью профессионального роста;
  • создание рабочих мест для населения;
  • охрана окружающей среды;
  • соблюдение законов;
  • преумножение вверенного государством или акционерами имущества материальных и денежных средств.
  • Обязанности предприятия:

  • соблюдать условие режима работы предприятия и его подразделений (сменность, продолжительность);
  • определять продолжительность отпусков, размер оплаты;
  • определять условия и формы оплаты труда по категориям работников.
  • Права государства:

  • по контролю за доходами предприятия и современной уплатой налогов;
  • контроль за санитарным, противопожарным, электробезопасным состоянием производства;
  • контроль за назначением и техническим уровнем продукции;
  • контроль за соблюдением стандартов и технических условий производства;
  • правовая защита наемного персонала.
  • НАЗАД




    Рейтинг@Mail.ru    Rambler's Top100      
    SB-manage.ru © 2001-2013 by Алексей Савченко
    Hosted by uCoz